为进一步提高调研工作水平，推动法院工作高质量发展，5月24日上午，城口法院召开司法调研工作专题推进会。党组书记、院长向亮出席会议并讲话，党组成员、副院长于欢主持会议，各部门主要负责人和调研骨干参加会议。

会议通报了全院2023年度和2024年1-5月调研工作以及优秀成果产出情况，讲解了编写司法案例、司法建议的工作要点和注意事项，各部门负责人围绕当前调研工作面临的困难和如何加强调研工作进行了交流发言，各调研骨干介绍了全国法院第三十六届学术讨论会论文选题的选题背景、写作思路。会议宣布了城口法院调研骨干人才库第一批入库人员名单，向亮院长为首批入库调研骨干颁发了证书。

向亮院长强调，调研工作是人民法院工作的重要组成部分，是审判能力现代化的重要支撑和体现。就进一步抓好全院调研工作，向亮院长提出五点要求。

一要认清做好调研工作的现实意义。调研是传家宝，是基本功，是法院服务大局、司法为民、公正司法的重要方法。做好调研工作是法院工作正常开展的内在需要，是法院工作高质量发展的内在需要，是法院干警高效履职的内在需要，是新时代人民法院提升核心竞争力、法院干警工作实绩“亮晒比拼”的重要赛道。

二要坚定做好调研工作的信心决心。城口红色资源丰富，是全市“最红”的县，城口法院干警深受红色文化滋养，不怕苦不怕累，有情怀有担当。作为小体量法院，干警往往“身兼数职”一专多能，熟悉多个岗位和多个版块的业务，在全市法院优秀庭审、优秀裁判文书、典型案例等方面产出了优秀成果。全院干警要自信自强，敢想敢拼，发挥出自身所具有的优势，打造出更多的优秀成果。

三要把握做好司法调研的工作重点。要聚焦人民法院为大局服务、为人民司法的体制性机制性保障性问题开展调研工作。要聚焦人民法院政治建设、审判执行、法院管理、推进改革等领域的热点难点问题开展调研工作。要以典型案事例、类案分析、法院信息、司法建议、学术论文等为具体载体，认真梳理总结、深入思考分析，产出针对性、实用性强的调研成果。

四要掌握做好调研工作的基本方法。要坚持问题导向，紧紧围绕发现的问题开展调研工作，研究真问题、真研究问题。要注重扬长避短，发挥比较优势，侧重实务层面的研究，审慎选择基础理论方面的课题。要强化学习借鉴，认真研究学习全国全市法院各类优秀调研成果，学习选题思路、学习写作技巧、学习调研方法。要发挥带动作用，院庭长要支持并带头开展调研工作，调研骨干要潜心专研、产出成果，带动全院干警关注调研、支持调研、参与调研，激活全院“大调研”工作格局。

五要优化做好调研工作的综合保障。要健全调研选题发现机制，邀请调研骨干常态化列席审委会、专业法官会等会议。要健全集中约稿、共同修改、成果共享等机制，整合资源，分工协作。要健全调研工作支持机制，在购买资料、参加培训、安排具体工作等方面体现倾斜，为调研骨干开展调研工作提供时间、精力和资料等方面的保障。要健全调研工作激励机制，修订部门和个人绩效考核办法，提高调研成果在晋职晋级、评先评选等方面的权重，充分调动全体干警调研积极性。